É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.

Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.

O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.

Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.

O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.

Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Algumas outras pessoas, ao invés de repaginar seu velho documento, somente adicionando mais informações, preferem começar do zer e refazer seu currículo por completo. Acreditam assim em uma nova esperança, com tudo novo em um novo lugar, para, quem sabe uma nova vida profissional. Muitas pessoas acreditam que todas as mudanças vêm para o bem!

É preciso, no entanto, tomar cuidado com esta reconstrução a partir do zero. Apesar de oferecer esta idéia de que tudo pode ser renovado, muitas pessoas optam por escolher modelos prontos que estão disponíveis na internet. Eles não são totalmente ruins, no entanto, deve-se ter muito cuidado para não dar a idéia de que você tem pouco cuidado com aquilo, e que está fazendo somente porque precisa mesmo.

O currículo deve ter força, energia, demonstrar todos os seus passos profissionais e de formação escolar, com alguns toques de vida pessoal, ele deve ser um documento rápido de ser lido, porém com informações detalhadas e pertinentes para aquele cargo a qual você se candidata.

Mas, quando se lembram de seu currículo, a maioria das pessoas dizem que precisam refazê-lo ou atualizá-lo, já que ele não é um documento que se precisa sempre.Assim, todas as vezes que forem necessária sua utilização, deve-se colocar novas informações e relê-lo repetidas vezes para verificar erros e possíveis informações adicionais que ficaram de fora.

Geralmente, quando as pessoas precisam refazer o currículo elas utilizam a internet como forma de realizar buscas por modelos mais atuais, procurar os documentos de outras pessoas, para comparar e verificar se está no formato correto, enfim, todos utilizam a rede para ajudar na montagem deste novo documento que irá ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Vale lembrar aqui que apesar de podermos encontrar inúmeros modelos prontos de curriculum na rede, eles podem sofrer variações de profissão para profissão, já que as informações a serem analisadas em cada uma é completamente diferente. Assim, é preciso ficar atento para não cometer erros e ser desclassificado de uma entrevista, ou tornar seu documento confuso e com informações não tão relevantes.

Para se escrever um bom modelo de curriculum vitae, algumas regras básicas devem ser seguidas. Ele deve ser escrito de forma clara e sucinta, não deve ser muito extenso. Lembre-se que os entrevistadores tem muitos e muitos curriculuns para serem lidos, então se seu documento for muito longo, provavelmente ele tamará a paciência do leitor.

Além disso, o documento deve ter consistência, ser escrito somente num tipo de fonte, de forma lógica, com todos as informações agrupadas, não se utilizar de muitas cores (geralmente os curriculuns são somente em preto e branco), e colocar somente informações realmente relevantes. Por exemplo, se a vaga é para um cargo de programador de computadores, não é importante colocar suas qualificações sobre arquitetura.

É de extrema importância também que seu currilum não contenha erros de português. Isto demonstra que você tem domínio de seu idioma e que preza pela boa escrita. Coloque também um objetivo, explicitando qual o tipo de trabalho que deseja conseguir, assim se a vaga realmente tiver o seu perfil, a pessoa que faz a seleção irá prestar atenção neste detalhe.

Para poder saber boas dicas de curriculum o candidato não precisa se desesperar. Antes de mais nada é preciso saber se o seu próprio modelo realmente já se tornou defasado e necessita de verdade uma boa atualização ou se o modelo em questão ainda pode ser utilizado em alguns casos. Mas se a pessoa se encontra na primeira questão, então um bom primeiro passo pode ser conversar com amigos e outras pessoas que já possuam trabalho e que possam dar uma opinião sobre o caso, através de observações do que é dito e feito dentro da empresa na qual trabalha.

Uma outra boa dica de para se saber como montar um bom curriculum pode vir através de uma simples pesquisa na internet, onde muitos internautas ensinam não só que tipo de informação inserir  ou não no documento mas também demonstram, através de um simples e claro passo a passo, como realmente elaborar o documento, através da utilização de programas de computador que são a base de qualquer sistema eletrônico.

Mas se o candidato não possuir um modelo de currículo atual não é o caso de se desesperar ainda, pelo contrário, nunca é tarde para começar a investir da maneira certa em sua própria trajetória de registro de trabalho. Uma boa dica é tentar inserir seu curriculum em bancos de dados associados com empresas e corporações que, através dessa parceria, consultam estes bancos para encontrar candidatos com o perfil desejado pela instituição, bem como também divulgam nestes meios as suas vagas em aberto a fim de com isso conseguir atrair melhores profissionais.

Uma outra boa opção para a pessoa que esteja desempregada e que esteja realmente buscando qualquer tipo de trabalho é ir até uma agência de recrutamento ou um escritório de recursos humanos, através do qual ele irá inserir sua experiência de trabalho em um modelo de curriculum mais atual. Com isso, será possível construir um perfil de experiência e das aspirações que este candidato possuir e, deste modo, será mais fácil encaixar este candidato em uma vaga em aberto, tudo através de seu currículo.

Muitas pessoas buscam na internet ou em livros modelos de curriculuns prontos. Mas o ideal é criar um modelo próprio de curriculum, o que não é complicado e nem um pouco difícil. Alguns sites oferecem aconselhamento nesta tarefa que a primeira vista parece complicada. O site do consultor Carlos Martins (www.carlosmartins.com.br) oferece informações importantes de como fazê-lo de forma eficaz. Como apresentá-lo, seu conteúdo, quantas páginas devem possuir, sobre os dados pessoais, a objetividade. É possível encontrar modelos de curriculuns para áreas específicas, como a financeira, a área de marketing, um modelo genérico, bem como outros materiais como cartas de apresentação e referências e ainda pedido de demissão ou aumento de salário.

O site central jurídica oferece dicas sobre como achar informações importantes e também oferece modelos de curriculuns padrões, elegantes, gratuitos e modernos. (www.centrarjuridica.com). O site manager online oferece informações para se criar um curriculum competitivo e bem avaliado. (www.manager.com.br)

O curriculum deve ter objetividade, não devendo ser colocados comentários, críticas ou julgamentos, nem de si mesmo e muito menos de empregadores com os quais conviveu durante o período de trabalho, ou a empresa aonde atuou. Também é conveniente evitar críticas à empresa onde esteve trabalhando, quer de caráter pessoal ou mesmo críticas ao processo de trabalho da empresa.

Escrever em seu nome, com frases diretas é mais convincente. Por exemplo, construí, vendi, organizei, implementei. A ordem cronológica das datas deve ser inversa, ou seja, colocar-se as mais recentes primeiro e as anteriores depois, evitando-se também os hífens ao final das linhas. No espaço onde se definem escolaridade e experiência, deve-se dar atenção especial, pois as pessoas são avaliadas especialmente com relação a estes dois quesitos. Se um deles for pobre, deve-se compensar com o outro, sendo que nunca uma dessas partes deve ser ignorada.

Referências pessoais são pessoas que podem oferecer informações sobre a honestidade, capacidade ou identidade do candidato. Estas pessoas devem ser escolhidas a dedo, olhando-se o grau de amizade e a confiança que se pode depositas nela. O estilo do curriculum deve ser conciso e inteligente. Não se deve utilizar abreviaturas de empresas, escolas, entidades, órgãos, prêmios recebidos a não ser que sejam muito renomadas ou conhecidas internacionalmente.