É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.

Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.

O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.

Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.

O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.

Há bastante informação a comunicar de como deve ser executado um correcto curriculum vitae, tanto através de outras pessoas como através de meios como a internet.
O curriculum vitae deve ser essencialmente constituído por:
cabeçalho ou topo – o que deve conter as nossas informações mais pessoais, como o nome completo, a morada completa, a idade, a data de nascimento, os números dos nossos documentos (por exemplo a cédula de identidade), a nossa naturalidade, a nossa nacionalidade, o nosso estado civil, os dados da nossa carteira profissional, todos os nossos contactos;
objectivo – é onde deve expor qual é o seu propósito profissional naquela empresa, qual é o seu objectivo como trabalhador futuro daquela empresa (deverá ser adaptado a todas as empresas para as quais se candidata);
formação, que deve abranger todas as actividades académicas concluídas (as escolas que frequentou, onde e até o período em que frequentou). Não deverá ser necessário colocar a avaliação que obteve;
experiência profissional – é utilizado para divulgar todos os trabalhos que já fez e deverá compreender os nomes das empresas e mesmo as suas moradas completas e o período durante o qual lá trabalhou;
qualificações e actividades profissionais – aqui deverá difundir os idiomas que sabe falar ou mesmo lugares que tenha visitado que sejam importantes;
e, por fim, informações adicionais, em que pode utilizar para inserir prémios que tenha ganho, por exemplo.

Algumas outras pessoas, ao invés de repaginar seu velho documento, somente adicionando mais informações, preferem começar do zer e refazer seu currículo por completo. Acreditam assim em uma nova esperança, com tudo novo em um novo lugar, para, quem sabe uma nova vida profissional. Muitas pessoas acreditam que todas as mudanças vêm para o bem!

É preciso, no entanto, tomar cuidado com esta reconstrução a partir do zero. Apesar de oferecer esta idéia de que tudo pode ser renovado, muitas pessoas optam por escolher modelos prontos que estão disponíveis na internet. Eles não são totalmente ruins, no entanto, deve-se ter muito cuidado para não dar a idéia de que você tem pouco cuidado com aquilo, e que está fazendo somente porque precisa mesmo.

O currículo deve ter força, energia, demonstrar todos os seus passos profissionais e de formação escolar, com alguns toques de vida pessoal, ele deve ser um documento rápido de ser lido, porém com informações detalhadas e pertinentes para aquele cargo a qual você se candidata.

Mas, quando se lembram de seu currículo, a maioria das pessoas dizem que precisam refazê-lo ou atualizá-lo, já que ele não é um documento que se precisa sempre.Assim, todas as vezes que forem necessária sua utilização, deve-se colocar novas informações e relê-lo repetidas vezes para verificar erros e possíveis informações adicionais que ficaram de fora.

Geralmente, quando as pessoas precisam refazer o currículo elas utilizam a internet como forma de realizar buscas por modelos mais atuais, procurar os documentos de outras pessoas, para comparar e verificar se está no formato correto, enfim, todos utilizam a rede para ajudar na montagem deste novo documento que irá ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Vale lembrar aqui que apesar de podermos encontrar inúmeros modelos prontos de curriculum na rede, eles podem sofrer variações de profissão para profissão, já que as informações a serem analisadas em cada uma é completamente diferente. Assim, é preciso ficar atento para não cometer erros e ser desclassificado de uma entrevista, ou tornar seu documento confuso e com informações não tão relevantes.

Mas esta procura por trabalho pode se tornar em algo mais agradável. Ultimamente tenho visto pessoas utilizando alguns currículos diferentes do currículo tradicional. Acredito que pela minha própria formação (sou graduado em comunicação em multimeios) tenho me deparado com os mais diversos tipos. O mais comum hoje, para mim, é a pessoa ter um portfolio, e não mais um currículum. Aliás, o curriculum faz parte do portfólio da pessoa. Alguns o colocam num website, outros fazem apresentações, outros infográficos, entre outras maluquices.

O mais importante aqui é avaliar que estas pessoas conseguiram enxergar que aquele modelo antigo de curriculum já não é mais válido (ou ainda, não é mais suficiente) para suas atuais profissões. O mundo mudou, as profissões mudaram, e os currículos também teriam de mudar. As pessoas responsáveis por avaliar os currículos dos candidatos à vagas também já não tinham mais paciência de ver o mesmo modelo diversas vezes por dia. Adicionamos a isso o fato do crescimento da população e o aumento do número de pessoas qualificadas.

As pessoas começaram a perceber que deveriam fazer um currículo diferente, que se destacasse entre os outros, e que também demonstrasse seriedade e ao mesmo tempo todas as habilidades do candidato. Atualmente, o velho modelo já não é mais tão apreciado. Existem outras maneiras mais ricas de demonstrar o talento pessoal.

O uso de diferentes formatos, cores, sons, movimentos, e outras artimanhas são utilizadas para convencer empresas e entrevistadores de que aquela é a pessoa mais adequada para o cargo. É preciso inovar, reciclar, reaprender a procurar seu emprego e se apresentar, se destacar perante todos os outros concorrentes. As vagas nas empresas são cada vez mais escassas, e as empresas buscam cada vez mais profissionais mais qualificadas. Cabe agora ao candidato se destacar e mostrar que é diferente e que merece ser contratado, de uma maneira irreverente e inteligente.

Atualmente podemos reparar nos classificados de emprego, que muitas empresas vêm pedindo um tipo diferente de documento, o Currículo Lattes. Muitas pessoas pensam que ele é exatamente igual ao outro, ou mesmo não se importam muito e acabam entregando o outro modelo como se fosse o mesmo. Apesar de parecidos, eles não são a mesma coisa. O Lattes é um pouco diferente, e agrega mais informações sobre a vida da pessoa que o Vitae.

Aqui neste novo tipo, além de todas as informações de formação, escolares, profissionais e extra-profissionais, coloca-se também os prêmios em artigos acadêmicos, menções honrosas e outros pontos importantes. Este é um tipo de documento totalmente voltado aos profissionais acadêmicos, pesquisadores, professores, cientistas, e outros associados a estas profissões.

Para construir um modelo de curriculum bem interessante, lembre de todas suas qualidades, suas competências e habilidades, coloque tudo que julgar ser relevante para aquela vaga em específico. Ele deve incluir tudo que você faz de melhor para sua profissão, tudo que faz para melhorar profissionalmente e intelectualmente. Assim, quando a pessoa responsável pela vaga de emprego for escolher, verá que você tem tudo que é necessário para ela.

Para se escrever um bom modelo de curriculum vitae, algumas regras básicas devem ser seguidas. Ele deve ser escrito de forma clara e sucinta, não deve ser muito extenso. Lembre-se que os entrevistadores tem muitos e muitos curriculuns para serem lidos, então se seu documento for muito longo, provavelmente ele tamará a paciência do leitor.

Além disso, o documento deve ter consistência, ser escrito somente num tipo de fonte, de forma lógica, com todos as informações agrupadas, não se utilizar de muitas cores (geralmente os curriculuns são somente em preto e branco), e colocar somente informações realmente relevantes. Por exemplo, se a vaga é para um cargo de programador de computadores, não é importante colocar suas qualificações sobre arquitetura.

É de extrema importância também que seu currilum não contenha erros de português. Isto demonstra que você tem domínio de seu idioma e que preza pela boa escrita. Coloque também um objetivo, explicitando qual o tipo de trabalho que deseja conseguir, assim se a vaga realmente tiver o seu perfil, a pessoa que faz a seleção irá prestar atenção neste detalhe.

Para poder saber boas dicas de curriculum o candidato não precisa se desesperar. Antes de mais nada é preciso saber se o seu próprio modelo realmente já se tornou defasado e necessita de verdade uma boa atualização ou se o modelo em questão ainda pode ser utilizado em alguns casos. Mas se a pessoa se encontra na primeira questão, então um bom primeiro passo pode ser conversar com amigos e outras pessoas que já possuam trabalho e que possam dar uma opinião sobre o caso, através de observações do que é dito e feito dentro da empresa na qual trabalha.

Uma outra boa dica de para se saber como montar um bom curriculum pode vir através de uma simples pesquisa na internet, onde muitos internautas ensinam não só que tipo de informação inserir  ou não no documento mas também demonstram, através de um simples e claro passo a passo, como realmente elaborar o documento, através da utilização de programas de computador que são a base de qualquer sistema eletrônico.

Mas se o candidato não possuir um modelo de currículo atual não é o caso de se desesperar ainda, pelo contrário, nunca é tarde para começar a investir da maneira certa em sua própria trajetória de registro de trabalho. Uma boa dica é tentar inserir seu curriculum em bancos de dados associados com empresas e corporações que, através dessa parceria, consultam estes bancos para encontrar candidatos com o perfil desejado pela instituição, bem como também divulgam nestes meios as suas vagas em aberto a fim de com isso conseguir atrair melhores profissionais.

Uma outra boa opção para a pessoa que esteja desempregada e que esteja realmente buscando qualquer tipo de trabalho é ir até uma agência de recrutamento ou um escritório de recursos humanos, através do qual ele irá inserir sua experiência de trabalho em um modelo de curriculum mais atual. Com isso, será possível construir um perfil de experiência e das aspirações que este candidato possuir e, deste modo, será mais fácil encaixar este candidato em uma vaga em aberto, tudo através de seu currículo.

O papel a ser utilizado é muito importante, conseguindo-se um maior destaque na utilização de papéis em outras cores, como a azul a verde, o amarelo ou mesmo a cor rosa, mas de tons claros. É interessante utilizar um outro tipo de gramatura, como por exemplo, a vergê. O formato ideal do papel é o A4 para não prejudicar seu arquivamento na empresa. A utilização de um envelope grande fará com que o currículo não chegue ao endereço amassado.

Um currículum empresarial não deve ser encadernado, plastificado ou fotocopiado, em especial em máquinas copiadoras de má qualidade. É necessário que não haja o mínimo erro de qualquer tipo e de preferência deve-se enviá-lo pelo correio pois o fax diminui a qualidade de sua aparência.

Pode-se anexar ao curriculum uma carta mostrando as razões do seu interesse pela empresa, pois dessa maneira pode-se despertar maior interesse do selecionador. As mentiras nunca devem ser utilizadas, nem cartas de referência ou certificados de conclusões por melhores que sejam. Fotos também devem ser enviadas. Estes documentos só deverão ser enviados quando solicitados.