Todos os curriculum devem ter uma base em comum: informação verdadeira sobre a pessoa de quem se refere. Nunca um curriculum deve basear-se em informação falsa com vista uma melhor difusão da nossa imagem e da nossa pessoa. Se a informação se descobrir como falsa, pode ditar o fim da sua candidatura e até dificultar os próximos trabalhos a que se quiser candidatar.
É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.
Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.
O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.
Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.
O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.
Quando uma pessoa perde seu emprego ou então quando ela já não está muito satisfeita com o atual trabalho, é hora de encarar a situação de frente e ir em busca de novos horizontes e novos desafios. Aí então chega o momento de pegar o seu velho curriculum que ficou perdido em alguma gaveta e [...]
Sempre que alguém precisa procurar um trabalho novo, esta pessoa primeiro se preocupa em construir, ou, muitas vezes, reconstruir seu curriculum. Para isso, é preciso planejamento e organização, além de muita atenção. Percebemos hoje que muitas pessoas já não fazem somente um deles e distribui em todos os lugares. Ao invés disso, elas constroem diversos [...]
Entrar no mercado de trabalho pode ser mais fácil do que a mídia e as más línguas costumam divulgar por aí, tudo depende do quão preparado o candidato possa estar quando o momento crucial chegar. Como em todas as grandes etapas de uma pessoa, também na hora de procurar um emprego é necessário possuir boas [...]
Existem na internet inúmeros sites para cadastrar currículos. Eles funcionam de forma semelhante, onde começam pedindo que se preencha os campos disponíveis de maneira clara e objetiva. Ao terminar o preenchimento do formulário, pressiona-se o botão continuar, com a opção visualizar marcada. Assim é possível ter uma idéia antecipada de como o currículo ficará depois [...]
Os curriculuns empresariais devem ser muito claros e objetivos, porque normalmente a pessoa que faz a seleção têm muitos curriculuns para analisar, e pouco tempo disponível. Deve-se evitar erros como fazer curriculuns longos e também evitar parágrafos longos; dando um bom espaço entre as linhas de maneira a facilitar a leitura. Pode-se usar fontes diferentes [...]
Um curriculum perfeito é feito quando se vai diretamente ao assunto desejado, pois a pior coisa que um empregador deseja ao ler um currículum é percorrer páginas e páginas até encontrar a informação que deseja. Nele são necessárias apenas as informações importantes, devendo se esquecer a colocação de números de RG ou títulos de eleitor, [...]
