É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.

Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.

O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.

Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.

O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.

Para enviar um currículo podemos simplesmente enviar por correio electrónico, escrevendo um email aos administradores expondo a situação e enviando o currículo como anexo. Devemos sempre identificar-nos a nós mesmos nos emails e ser o mais directos possíveis sem sermos demasiado informais. Não devemos tampouco dar a ideia de estarmos demasiado desesperados para evitar julgamentos de carácter, o que pode comprometer a marcação da entrevista ou a própria entrevista em si.

Podemos ainda optar pelos formulários de currículos, em que podemos preencher e enviar, tudo através do website da empresa. Outra forma pode ser o fax, pois todas as empresas têm dispositivos telefónicos com esse sistema. Podemos ainda recorrer ao envio do currículo por carta. Ou ainda podemos optar por entregar o currículo pessoalmente às entidades responsáveis, isto é, aos recursos humanos das empresas.

Não é dada muita importância à forma como o curriculum é enviado e entregue, no entanto, se a empresa estiver indecisa, isto pode ser dar azo a um desempate a seu favor. Não se pode dizer que haja um mais correcto que os outros, pois todas as formas estão correctas, mas entregar pessoalmente pode ser o mais eficaz, uma vez que demonstra grande carácter por parte da pessoa a empregar.

Essas pessoas se preparam então começando por um documento chamado currículum, que deve conter todos os dados referentes à vida estudantil da pessoa, qualquer eventual curso que tenha feito, como de inglês ou outra língua, informática, etc. Deve contér também detalhes sobre suas aspirações profissionais, vaga que almeja, seus objetivos e suas ambições profissionais. Isto deve estar presente principalmente porque ele ainda não possui experiência, então deve colocar tudo que estiver disposto a fazer.

Com isto em mãos, pode se dirigir a qualquer estabelecimento que esteja precisando de trabalhadores, ou então registrar-se junto à agências de emprego e empresas de recursos humanos, que trabalham fazendo o intermédio entre o contratante e o empregado. Assim fica mais fácil de ter acesso a mais vagas rapidamente.

Uma outra opção muito utilizada ultiamente é a de procurar o emprego pela internet. Sites especializados possuem enormes bancos de dados de empresas que ali anunciam a fim de obter profissionais para realizar uma seleção. Neste caso deve-se possuir uma cópia digital do documento para poder enviar por email ou pelo próprio sistema do site.

Algumas outras pessoas, ao invés de repaginar seu velho documento, somente adicionando mais informações, preferem começar do zer e refazer seu currículo por completo. Acreditam assim em uma nova esperança, com tudo novo em um novo lugar, para, quem sabe uma nova vida profissional. Muitas pessoas acreditam que todas as mudanças vêm para o bem!

É preciso, no entanto, tomar cuidado com esta reconstrução a partir do zero. Apesar de oferecer esta idéia de que tudo pode ser renovado, muitas pessoas optam por escolher modelos prontos que estão disponíveis na internet. Eles não são totalmente ruins, no entanto, deve-se ter muito cuidado para não dar a idéia de que você tem pouco cuidado com aquilo, e que está fazendo somente porque precisa mesmo.

O currículo deve ter força, energia, demonstrar todos os seus passos profissionais e de formação escolar, com alguns toques de vida pessoal, ele deve ser um documento rápido de ser lido, porém com informações detalhadas e pertinentes para aquele cargo a qual você se candidata.

Mas, quando se lembram de seu currículo, a maioria das pessoas dizem que precisam refazê-lo ou atualizá-lo, já que ele não é um documento que se precisa sempre.Assim, todas as vezes que forem necessária sua utilização, deve-se colocar novas informações e relê-lo repetidas vezes para verificar erros e possíveis informações adicionais que ficaram de fora.

Geralmente, quando as pessoas precisam refazer o currículo elas utilizam a internet como forma de realizar buscas por modelos mais atuais, procurar os documentos de outras pessoas, para comparar e verificar se está no formato correto, enfim, todos utilizam a rede para ajudar na montagem deste novo documento que irá ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Vale lembrar aqui que apesar de podermos encontrar inúmeros modelos prontos de curriculum na rede, eles podem sofrer variações de profissão para profissão, já que as informações a serem analisadas em cada uma é completamente diferente. Assim, é preciso ficar atento para não cometer erros e ser desclassificado de uma entrevista, ou tornar seu documento confuso e com informações não tão relevantes.

Para se escrever um bom modelo de curriculum vitae, algumas regras básicas devem ser seguidas. Ele deve ser escrito de forma clara e sucinta, não deve ser muito extenso. Lembre-se que os entrevistadores tem muitos e muitos curriculuns para serem lidos, então se seu documento for muito longo, provavelmente ele tamará a paciência do leitor.

Além disso, o documento deve ter consistência, ser escrito somente num tipo de fonte, de forma lógica, com todos as informações agrupadas, não se utilizar de muitas cores (geralmente os curriculuns são somente em preto e branco), e colocar somente informações realmente relevantes. Por exemplo, se a vaga é para um cargo de programador de computadores, não é importante colocar suas qualificações sobre arquitetura.

É de extrema importância também que seu currilum não contenha erros de português. Isto demonstra que você tem domínio de seu idioma e que preza pela boa escrita. Coloque também um objetivo, explicitando qual o tipo de trabalho que deseja conseguir, assim se a vaga realmente tiver o seu perfil, a pessoa que faz a seleção irá prestar atenção neste detalhe.

O curriculum, como era chamado em latim e como esta palavra veio ao vocabulário da língua portuguesa, aos poucos foi adaptado para a versão da mesma para a nossa língua: currículo. Independente de como o chame, o curriculum ainda é o documento que poderá abrir ou fechar portas para um candidato dentro de uma emprega, aproximando-o da instituição ou afastando-o da vaga que deseja conquistar. Por conta disso, saber se o modelo do documento é realmente o ideal para a vaga que está se candidatando é essencial para que o próprio candidato não acabe se auto eliminando sem querer.

Embora muitas pessoas possam achar que isso seja um exagero, a verdade é que dependendo da vaga ou da empresa na qual o candidato esteja concorrendo a uma vaga, o modelo de currículo utilizado pelo mesmo poderá dizer muito sobre sua personalidade ou até mesmo de o quanto ele anda informado sobre o mercado, pois o setor de recursos humanos das empresas estão sempre de olho nestes pequenos detalhes que podem parecer mínimos aos olhos das pessoas comuns, mas que são essenciais para eles. Assim sendo, é hora de atualizar o curriculum.

Mas se o candidato não possuir um modelo de currículo atual não é o caso de se desesperar ainda, pelo contrário, nunca é tarde para começar a investir da maneira certa em sua própria trajetória de registro de trabalho. Uma boa dica é tentar inserir seu curriculum em bancos de dados associados com empresas e corporações que, através dessa parceria, consultam estes bancos para encontrar candidatos com o perfil desejado pela instituição, bem como também divulgam nestes meios as suas vagas em aberto a fim de com isso conseguir atrair melhores profissionais.

Uma outra boa opção para a pessoa que esteja desempregada e que esteja realmente buscando qualquer tipo de trabalho é ir até uma agência de recrutamento ou um escritório de recursos humanos, através do qual ele irá inserir sua experiência de trabalho em um modelo de curriculum mais atual. Com isso, será possível construir um perfil de experiência e das aspirações que este candidato possuir e, deste modo, será mais fácil encaixar este candidato em uma vaga em aberto, tudo através de seu currículo.

O papel a ser utilizado é muito importante, conseguindo-se um maior destaque na utilização de papéis em outras cores, como a azul a verde, o amarelo ou mesmo a cor rosa, mas de tons claros. É interessante utilizar um outro tipo de gramatura, como por exemplo, a vergê. O formato ideal do papel é o A4 para não prejudicar seu arquivamento na empresa. A utilização de um envelope grande fará com que o currículo não chegue ao endereço amassado.

Um currículum empresarial não deve ser encadernado, plastificado ou fotocopiado, em especial em máquinas copiadoras de má qualidade. É necessário que não haja o mínimo erro de qualquer tipo e de preferência deve-se enviá-lo pelo correio pois o fax diminui a qualidade de sua aparência.

Pode-se anexar ao curriculum uma carta mostrando as razões do seu interesse pela empresa, pois dessa maneira pode-se despertar maior interesse do selecionador. As mentiras nunca devem ser utilizadas, nem cartas de referência ou certificados de conclusões por melhores que sejam. Fotos também devem ser enviadas. Estes documentos só deverão ser enviados quando solicitados.

Um bom exemplo de curriculum é aquele personalizado e sua apresentação deve ser ordenada de maneira a observar as margens, os espaços entre linhas, as posições de títulos, a estrutura e linguagem coerente, a digitação perfeita sem erros, emendas, rasuras etc., o bom português, ou seja, bem escrito. Curriculuns escritos em outras línguas devem ser evitados, a não ser no caso de ele ser enviado a alguma empresa multinacional.

Em anexo ao curriculum, uma carta de apresentação bem escrita, com pretensão salarial, que pode ser criado de forma diferenciada de empresa para empresa, o que tornará a solicitação de emprego elegante e personalizada. Se o candidato não tiver um bom português, é necessário pedir a ajuda de uma pessoa qualificada para assessorá-lo ou corrigi-lo. O curriculum deve ser o menos extenso possível evitando-se informações que não são verdadeiras.

Recursos como frases curtas, com no máximo três linhas, e estilo direto e sempre tendo como objetivo mostrar à empresa que o candidato é capaz de servi-la da maneira que ela precisa e não a seu modo. Na internet os currículos devem ser mais objetivos ainda. Curriculuns com mais de uma folha devem ser evitados, mesmo que o candidato possua qualidades para encher um livro.