Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Mas, quando se lembram de seu currículo, a maioria das pessoas dizem que precisam refazê-lo ou atualizá-lo, já que ele não é um documento que se precisa sempre.Assim, todas as vezes que forem necessária sua utilização, deve-se colocar novas informações e relê-lo repetidas vezes para verificar erros e possíveis informações adicionais que ficaram de fora.

Geralmente, quando as pessoas precisam refazer o currículo elas utilizam a internet como forma de realizar buscas por modelos mais atuais, procurar os documentos de outras pessoas, para comparar e verificar se está no formato correto, enfim, todos utilizam a rede para ajudar na montagem deste novo documento que irá ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Vale lembrar aqui que apesar de podermos encontrar inúmeros modelos prontos de curriculum na rede, eles podem sofrer variações de profissão para profissão, já que as informações a serem analisadas em cada uma é completamente diferente. Assim, é preciso ficar atento para não cometer erros e ser desclassificado de uma entrevista, ou tornar seu documento confuso e com informações não tão relevantes.

Atualmente podemos reparar nos classificados de emprego, que muitas empresas vêm pedindo um tipo diferente de documento, o Currículo Lattes. Muitas pessoas pensam que ele é exatamente igual ao outro, ou mesmo não se importam muito e acabam entregando o outro modelo como se fosse o mesmo. Apesar de parecidos, eles não são a mesma coisa. O Lattes é um pouco diferente, e agrega mais informações sobre a vida da pessoa que o Vitae.

Aqui neste novo tipo, além de todas as informações de formação, escolares, profissionais e extra-profissionais, coloca-se também os prêmios em artigos acadêmicos, menções honrosas e outros pontos importantes. Este é um tipo de documento totalmente voltado aos profissionais acadêmicos, pesquisadores, professores, cientistas, e outros associados a estas profissões.

Para construir um modelo de curriculum bem interessante, lembre de todas suas qualidades, suas competências e habilidades, coloque tudo que julgar ser relevante para aquela vaga em específico. Ele deve incluir tudo que você faz de melhor para sua profissão, tudo que faz para melhorar profissionalmente e intelectualmente. Assim, quando a pessoa responsável pela vaga de emprego for escolher, verá que você tem tudo que é necessário para ela.

O curriculum, como era chamado em latim e como esta palavra veio ao vocabulário da língua portuguesa, aos poucos foi adaptado para a versão da mesma para a nossa língua: currículo. Independente de como o chame, o curriculum ainda é o documento que poderá abrir ou fechar portas para um candidato dentro de uma emprega, aproximando-o da instituição ou afastando-o da vaga que deseja conquistar. Por conta disso, saber se o modelo do documento é realmente o ideal para a vaga que está se candidatando é essencial para que o próprio candidato não acabe se auto eliminando sem querer.

Embora muitas pessoas possam achar que isso seja um exagero, a verdade é que dependendo da vaga ou da empresa na qual o candidato esteja concorrendo a uma vaga, o modelo de currículo utilizado pelo mesmo poderá dizer muito sobre sua personalidade ou até mesmo de o quanto ele anda informado sobre o mercado, pois o setor de recursos humanos das empresas estão sempre de olho nestes pequenos detalhes que podem parecer mínimos aos olhos das pessoas comuns, mas que são essenciais para eles. Assim sendo, é hora de atualizar o curriculum.

Para poder saber boas dicas de curriculum o candidato não precisa se desesperar. Antes de mais nada é preciso saber se o seu próprio modelo realmente já se tornou defasado e necessita de verdade uma boa atualização ou se o modelo em questão ainda pode ser utilizado em alguns casos. Mas se a pessoa se encontra na primeira questão, então um bom primeiro passo pode ser conversar com amigos e outras pessoas que já possuam trabalho e que possam dar uma opinião sobre o caso, através de observações do que é dito e feito dentro da empresa na qual trabalha.

Uma outra boa dica de para se saber como montar um bom curriculum pode vir através de uma simples pesquisa na internet, onde muitos internautas ensinam não só que tipo de informação inserir  ou não no documento mas também demonstram, através de um simples e claro passo a passo, como realmente elaborar o documento, através da utilização de programas de computador que são a base de qualquer sistema eletrônico.

Após o cadastramento, todas as informações são enviadas por e-mail, portanto é muito importante cadastrar um e-mail válido e que esteja disponível com o candidato durante longo tempo, pois o currículo ficará disponível na internet por tempo indeterminado. A pessoa que não quer se candidatar a empregos fora de sua cidade deve marcar esta opção quando aparecer o campo “disponível para”. Candidatos que pretendem se manter no anonimato, devem substituir frases onde identificam as empresas onde trabalharam por outras onde dizem: “trabalhei numa grande empresa de transportes…” etc.

Arquivos anexados não devem ser enviados. As empresas não costumam considerá-los. Também não se aconselha colocar um link para alguma outra página da internet. Se o candidato possui uma página pessoal, deve copiar os dados principais no formulário, pois nesse caso o endereço também não é considerado. Após visualizar e corrigir o currículo, deve-se clicar na opção enviar e depois em continuar. Depois deste envio, o candidato receberá duas mensagens de e-mail, uma de confirmação do  endereço e a outra confirmando o recebimento do currículo no site.

Um bom exemplo de curriculum é aquele personalizado e sua apresentação deve ser ordenada de maneira a observar as margens, os espaços entre linhas, as posições de títulos, a estrutura e linguagem coerente, a digitação perfeita sem erros, emendas, rasuras etc., o bom português, ou seja, bem escrito. Curriculuns escritos em outras línguas devem ser evitados, a não ser no caso de ele ser enviado a alguma empresa multinacional.

Em anexo ao curriculum, uma carta de apresentação bem escrita, com pretensão salarial, que pode ser criado de forma diferenciada de empresa para empresa, o que tornará a solicitação de emprego elegante e personalizada. Se o candidato não tiver um bom português, é necessário pedir a ajuda de uma pessoa qualificada para assessorá-lo ou corrigi-lo. O curriculum deve ser o menos extenso possível evitando-se informações que não são verdadeiras.

Recursos como frases curtas, com no máximo três linhas, e estilo direto e sempre tendo como objetivo mostrar à empresa que o candidato é capaz de servi-la da maneira que ela precisa e não a seu modo. Na internet os currículos devem ser mais objetivos ainda. Curriculuns com mais de uma folha devem ser evitados, mesmo que o candidato possua qualidades para encher um livro.

O curriculum deve ter objetividade, não devendo ser colocados comentários, críticas ou julgamentos, nem de si mesmo e muito menos de empregadores com os quais conviveu durante o período de trabalho, ou a empresa aonde atuou. Também é conveniente evitar críticas à empresa onde esteve trabalhando, quer de caráter pessoal ou mesmo críticas ao processo de trabalho da empresa.

Escrever em seu nome, com frases diretas é mais convincente. Por exemplo, construí, vendi, organizei, implementei. A ordem cronológica das datas deve ser inversa, ou seja, colocar-se as mais recentes primeiro e as anteriores depois, evitando-se também os hífens ao final das linhas. No espaço onde se definem escolaridade e experiência, deve-se dar atenção especial, pois as pessoas são avaliadas especialmente com relação a estes dois quesitos. Se um deles for pobre, deve-se compensar com o outro, sendo que nunca uma dessas partes deve ser ignorada.

Referências pessoais são pessoas que podem oferecer informações sobre a honestidade, capacidade ou identidade do candidato. Estas pessoas devem ser escolhidas a dedo, olhando-se o grau de amizade e a confiança que se pode depositas nela. O estilo do curriculum deve ser conciso e inteligente. Não se deve utilizar abreviaturas de empresas, escolas, entidades, órgãos, prêmios recebidos a não ser que sejam muito renomadas ou conhecidas internacionalmente.