Após o cadastramento, todas as informações são enviadas por e-mail, portanto é muito importante cadastrar um e-mail válido e que esteja disponível com o candidato durante longo tempo, pois o currículo ficará disponível na internet por tempo indeterminado. A pessoa que não quer se candidatar a empregos fora de sua cidade deve marcar esta opção quando aparecer o campo “disponível para”. Candidatos que pretendem se manter no anonimato, devem substituir frases onde identificam as empresas onde trabalharam por outras onde dizem: “trabalhei numa grande empresa de transportes…” etc.

Arquivos anexados não devem ser enviados. As empresas não costumam considerá-los. Também não se aconselha colocar um link para alguma outra página da internet. Se o candidato possui uma página pessoal, deve copiar os dados principais no formulário, pois nesse caso o endereço também não é considerado. Após visualizar e corrigir o currículo, deve-se clicar na opção enviar e depois em continuar. Depois deste envio, o candidato receberá duas mensagens de e-mail, uma de confirmação do  endereço e a outra confirmando o recebimento do currículo no site.

Um bom exemplo de curriculum é aquele personalizado e sua apresentação deve ser ordenada de maneira a observar as margens, os espaços entre linhas, as posições de títulos, a estrutura e linguagem coerente, a digitação perfeita sem erros, emendas, rasuras etc., o bom português, ou seja, bem escrito. Curriculuns escritos em outras línguas devem ser evitados, a não ser no caso de ele ser enviado a alguma empresa multinacional.

Em anexo ao curriculum, uma carta de apresentação bem escrita, com pretensão salarial, que pode ser criado de forma diferenciada de empresa para empresa, o que tornará a solicitação de emprego elegante e personalizada. Se o candidato não tiver um bom português, é necessário pedir a ajuda de uma pessoa qualificada para assessorá-lo ou corrigi-lo. O curriculum deve ser o menos extenso possível evitando-se informações que não são verdadeiras.

Recursos como frases curtas, com no máximo três linhas, e estilo direto e sempre tendo como objetivo mostrar à empresa que o candidato é capaz de servi-la da maneira que ela precisa e não a seu modo. Na internet os currículos devem ser mais objetivos ainda. Curriculuns com mais de uma folha devem ser evitados, mesmo que o candidato possua qualidades para encher um livro.

O curriculum deve ter objetividade, não devendo ser colocados comentários, críticas ou julgamentos, nem de si mesmo e muito menos de empregadores com os quais conviveu durante o período de trabalho, ou a empresa aonde atuou. Também é conveniente evitar críticas à empresa onde esteve trabalhando, quer de caráter pessoal ou mesmo críticas ao processo de trabalho da empresa.

Escrever em seu nome, com frases diretas é mais convincente. Por exemplo, construí, vendi, organizei, implementei. A ordem cronológica das datas deve ser inversa, ou seja, colocar-se as mais recentes primeiro e as anteriores depois, evitando-se também os hífens ao final das linhas. No espaço onde se definem escolaridade e experiência, deve-se dar atenção especial, pois as pessoas são avaliadas especialmente com relação a estes dois quesitos. Se um deles for pobre, deve-se compensar com o outro, sendo que nunca uma dessas partes deve ser ignorada.

Referências pessoais são pessoas que podem oferecer informações sobre a honestidade, capacidade ou identidade do candidato. Estas pessoas devem ser escolhidas a dedo, olhando-se o grau de amizade e a confiança que se pode depositas nela. O estilo do curriculum deve ser conciso e inteligente. Não se deve utilizar abreviaturas de empresas, escolas, entidades, órgãos, prêmios recebidos a não ser que sejam muito renomadas ou conhecidas internacionalmente.