Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Essas pessoas se preparam então começando por um documento chamado currículum, que deve conter todos os dados referentes à vida estudantil da pessoa, qualquer eventual curso que tenha feito, como de inglês ou outra língua, informática, etc. Deve contér também detalhes sobre suas aspirações profissionais, vaga que almeja, seus objetivos e suas ambições profissionais. Isto deve estar presente principalmente porque ele ainda não possui experiência, então deve colocar tudo que estiver disposto a fazer.

Com isto em mãos, pode se dirigir a qualquer estabelecimento que esteja precisando de trabalhadores, ou então registrar-se junto à agências de emprego e empresas de recursos humanos, que trabalham fazendo o intermédio entre o contratante e o empregado. Assim fica mais fácil de ter acesso a mais vagas rapidamente.

Uma outra opção muito utilizada ultiamente é a de procurar o emprego pela internet. Sites especializados possuem enormes bancos de dados de empresas que ali anunciam a fim de obter profissionais para realizar uma seleção. Neste caso deve-se possuir uma cópia digital do documento para poder enviar por email ou pelo próprio sistema do site.

É importante que este documento não contenha erros de português e seja escrito de forma clara, estruturada, organizada e direta. Os entrevistadores e responsáveis por seleções analisam milhares de curriculuns por dia, então, seja breve para que a leitura de seu documento não seja algo cansativo.

Como a taxa de desemprego no país, hoje, é grande, os processos de seleções para emprego são muitas vezes demorados e muitas pessoas se inscrevem. O curriculum servem para que se realize um filtro antes de chamar as pessoas para uma entrevista. Por isso é muito importante que ele seja escrito de forma que ressalte as habilidades e competências para aquele cargo.

Muitas pessoas, quando estão procurando por um novo emprego, chegam a fazer diversos curriculuns diferentes, cada um focado a um tipo de trabalho. Ela nçao está procurando áreas diferentes, mas simplesmente reescrevendo o documento dando mais ênfase à uma ou outra qualidade sua, que satisfaz mais aquela vaga em particular.

O CV deve então ser pensado antes de ser escrito. Deve ser planejado para que a pessoa tenha mais vantagens sobre outros que, por exemplo, possuem somente um destes documentos padrão que entrega a todos os entrevistadores.

Atualmente podemos reparar nos classificados de emprego, que muitas empresas vêm pedindo um tipo diferente de documento, o Currículo Lattes. Muitas pessoas pensam que ele é exatamente igual ao outro, ou mesmo não se importam muito e acabam entregando o outro modelo como se fosse o mesmo. Apesar de parecidos, eles não são a mesma coisa. O Lattes é um pouco diferente, e agrega mais informações sobre a vida da pessoa que o Vitae.

Aqui neste novo tipo, além de todas as informações de formação, escolares, profissionais e extra-profissionais, coloca-se também os prêmios em artigos acadêmicos, menções honrosas e outros pontos importantes. Este é um tipo de documento totalmente voltado aos profissionais acadêmicos, pesquisadores, professores, cientistas, e outros associados a estas profissões.

Para construir um modelo de curriculum bem interessante, lembre de todas suas qualidades, suas competências e habilidades, coloque tudo que julgar ser relevante para aquela vaga em específico. Ele deve incluir tudo que você faz de melhor para sua profissão, tudo que faz para melhorar profissionalmente e intelectualmente. Assim, quando a pessoa responsável pela vaga de emprego for escolher, verá que você tem tudo que é necessário para ela.

Após o cadastramento, todas as informações são enviadas por e-mail, portanto é muito importante cadastrar um e-mail válido e que esteja disponível com o candidato durante longo tempo, pois o currículo ficará disponível na internet por tempo indeterminado. A pessoa que não quer se candidatar a empregos fora de sua cidade deve marcar esta opção quando aparecer o campo “disponível para”. Candidatos que pretendem se manter no anonimato, devem substituir frases onde identificam as empresas onde trabalharam por outras onde dizem: “trabalhei numa grande empresa de transportes…” etc.

Arquivos anexados não devem ser enviados. As empresas não costumam considerá-los. Também não se aconselha colocar um link para alguma outra página da internet. Se o candidato possui uma página pessoal, deve copiar os dados principais no formulário, pois nesse caso o endereço também não é considerado. Após visualizar e corrigir o currículo, deve-se clicar na opção enviar e depois em continuar. Depois deste envio, o candidato receberá duas mensagens de e-mail, uma de confirmação do  endereço e a outra confirmando o recebimento do currículo no site.

Um bom exemplo de curriculum é aquele personalizado e sua apresentação deve ser ordenada de maneira a observar as margens, os espaços entre linhas, as posições de títulos, a estrutura e linguagem coerente, a digitação perfeita sem erros, emendas, rasuras etc., o bom português, ou seja, bem escrito. Curriculuns escritos em outras línguas devem ser evitados, a não ser no caso de ele ser enviado a alguma empresa multinacional.

Em anexo ao curriculum, uma carta de apresentação bem escrita, com pretensão salarial, que pode ser criado de forma diferenciada de empresa para empresa, o que tornará a solicitação de emprego elegante e personalizada. Se o candidato não tiver um bom português, é necessário pedir a ajuda de uma pessoa qualificada para assessorá-lo ou corrigi-lo. O curriculum deve ser o menos extenso possível evitando-se informações que não são verdadeiras.

Recursos como frases curtas, com no máximo três linhas, e estilo direto e sempre tendo como objetivo mostrar à empresa que o candidato é capaz de servi-la da maneira que ela precisa e não a seu modo. Na internet os currículos devem ser mais objetivos ainda. Curriculuns com mais de uma folha devem ser evitados, mesmo que o candidato possua qualidades para encher um livro.

O curriculum deve ter objetividade, não devendo ser colocados comentários, críticas ou julgamentos, nem de si mesmo e muito menos de empregadores com os quais conviveu durante o período de trabalho, ou a empresa aonde atuou. Também é conveniente evitar críticas à empresa onde esteve trabalhando, quer de caráter pessoal ou mesmo críticas ao processo de trabalho da empresa.

Escrever em seu nome, com frases diretas é mais convincente. Por exemplo, construí, vendi, organizei, implementei. A ordem cronológica das datas deve ser inversa, ou seja, colocar-se as mais recentes primeiro e as anteriores depois, evitando-se também os hífens ao final das linhas. No espaço onde se definem escolaridade e experiência, deve-se dar atenção especial, pois as pessoas são avaliadas especialmente com relação a estes dois quesitos. Se um deles for pobre, deve-se compensar com o outro, sendo que nunca uma dessas partes deve ser ignorada.

Referências pessoais são pessoas que podem oferecer informações sobre a honestidade, capacidade ou identidade do candidato. Estas pessoas devem ser escolhidas a dedo, olhando-se o grau de amizade e a confiança que se pode depositas nela. O estilo do curriculum deve ser conciso e inteligente. Não se deve utilizar abreviaturas de empresas, escolas, entidades, órgãos, prêmios recebidos a não ser que sejam muito renomadas ou conhecidas internacionalmente.