Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Essas pessoas se preparam então começando por um documento chamado currículum, que deve conter todos os dados referentes à vida estudantil da pessoa, qualquer eventual curso que tenha feito, como de inglês ou outra língua, informática, etc. Deve contér também detalhes sobre suas aspirações profissionais, vaga que almeja, seus objetivos e suas ambições profissionais. Isto deve estar presente principalmente porque ele ainda não possui experiência, então deve colocar tudo que estiver disposto a fazer.

Com isto em mãos, pode se dirigir a qualquer estabelecimento que esteja precisando de trabalhadores, ou então registrar-se junto à agências de emprego e empresas de recursos humanos, que trabalham fazendo o intermédio entre o contratante e o empregado. Assim fica mais fácil de ter acesso a mais vagas rapidamente.

Uma outra opção muito utilizada ultiamente é a de procurar o emprego pela internet. Sites especializados possuem enormes bancos de dados de empresas que ali anunciam a fim de obter profissionais para realizar uma seleção. Neste caso deve-se possuir uma cópia digital do documento para poder enviar por email ou pelo próprio sistema do site.

É importante que este documento não contenha erros de português e seja escrito de forma clara, estruturada, organizada e direta. Os entrevistadores e responsáveis por seleções analisam milhares de curriculuns por dia, então, seja breve para que a leitura de seu documento não seja algo cansativo.

Como a taxa de desemprego no país, hoje, é grande, os processos de seleções para emprego são muitas vezes demorados e muitas pessoas se inscrevem. O curriculum servem para que se realize um filtro antes de chamar as pessoas para uma entrevista. Por isso é muito importante que ele seja escrito de forma que ressalte as habilidades e competências para aquele cargo.

Muitas pessoas, quando estão procurando por um novo emprego, chegam a fazer diversos curriculuns diferentes, cada um focado a um tipo de trabalho. Ela nçao está procurando áreas diferentes, mas simplesmente reescrevendo o documento dando mais ênfase à uma ou outra qualidade sua, que satisfaz mais aquela vaga em particular.

O CV deve então ser pensado antes de ser escrito. Deve ser planejado para que a pessoa tenha mais vantagens sobre outros que, por exemplo, possuem somente um destes documentos padrão que entrega a todos os entrevistadores.

O curriculum, como era chamado em latim e como esta palavra veio ao vocabulário da língua portuguesa, aos poucos foi adaptado para a versão da mesma para a nossa língua: currículo. Independente de como o chame, o curriculum ainda é o documento que poderá abrir ou fechar portas para um candidato dentro de uma emprega, aproximando-o da instituição ou afastando-o da vaga que deseja conquistar. Por conta disso, saber se o modelo do documento é realmente o ideal para a vaga que está se candidatando é essencial para que o próprio candidato não acabe se auto eliminando sem querer.

Embora muitas pessoas possam achar que isso seja um exagero, a verdade é que dependendo da vaga ou da empresa na qual o candidato esteja concorrendo a uma vaga, o modelo de currículo utilizado pelo mesmo poderá dizer muito sobre sua personalidade ou até mesmo de o quanto ele anda informado sobre o mercado, pois o setor de recursos humanos das empresas estão sempre de olho nestes pequenos detalhes que podem parecer mínimos aos olhos das pessoas comuns, mas que são essenciais para eles. Assim sendo, é hora de atualizar o curriculum.

Mas se o candidato não possuir um modelo de currículo atual não é o caso de se desesperar ainda, pelo contrário, nunca é tarde para começar a investir da maneira certa em sua própria trajetória de registro de trabalho. Uma boa dica é tentar inserir seu curriculum em bancos de dados associados com empresas e corporações que, através dessa parceria, consultam estes bancos para encontrar candidatos com o perfil desejado pela instituição, bem como também divulgam nestes meios as suas vagas em aberto a fim de com isso conseguir atrair melhores profissionais.

Uma outra boa opção para a pessoa que esteja desempregada e que esteja realmente buscando qualquer tipo de trabalho é ir até uma agência de recrutamento ou um escritório de recursos humanos, através do qual ele irá inserir sua experiência de trabalho em um modelo de curriculum mais atual. Com isso, será possível construir um perfil de experiência e das aspirações que este candidato possuir e, deste modo, será mais fácil encaixar este candidato em uma vaga em aberto, tudo através de seu currículo.

Após o cadastramento, todas as informações são enviadas por e-mail, portanto é muito importante cadastrar um e-mail válido e que esteja disponível com o candidato durante longo tempo, pois o currículo ficará disponível na internet por tempo indeterminado. A pessoa que não quer se candidatar a empregos fora de sua cidade deve marcar esta opção quando aparecer o campo “disponível para”. Candidatos que pretendem se manter no anonimato, devem substituir frases onde identificam as empresas onde trabalharam por outras onde dizem: “trabalhei numa grande empresa de transportes…” etc.

Arquivos anexados não devem ser enviados. As empresas não costumam considerá-los. Também não se aconselha colocar um link para alguma outra página da internet. Se o candidato possui uma página pessoal, deve copiar os dados principais no formulário, pois nesse caso o endereço também não é considerado. Após visualizar e corrigir o currículo, deve-se clicar na opção enviar e depois em continuar. Depois deste envio, o candidato receberá duas mensagens de e-mail, uma de confirmação do  endereço e a outra confirmando o recebimento do currículo no site.

Muitas pessoas buscam na internet ou em livros modelos de curriculuns prontos. Mas o ideal é criar um modelo próprio de curriculum, o que não é complicado e nem um pouco difícil. Alguns sites oferecem aconselhamento nesta tarefa que a primeira vista parece complicada. O site do consultor Carlos Martins (www.carlosmartins.com.br) oferece informações importantes de como fazê-lo de forma eficaz. Como apresentá-lo, seu conteúdo, quantas páginas devem possuir, sobre os dados pessoais, a objetividade. É possível encontrar modelos de curriculuns para áreas específicas, como a financeira, a área de marketing, um modelo genérico, bem como outros materiais como cartas de apresentação e referências e ainda pedido de demissão ou aumento de salário.

O site central jurídica oferece dicas sobre como achar informações importantes e também oferece modelos de curriculuns padrões, elegantes, gratuitos e modernos. (www.centrarjuridica.com). O site manager online oferece informações para se criar um curriculum competitivo e bem avaliado. (www.manager.com.br)