É importante adaptar o seu curriculum vitae para o emprego para o qual irá se candidatar, algumas informações podem não ser importantes para aquela vaga, mas para outro tipo de vaga, pode ser interessante. Não misture as coisas. Não escreva demais também, uma folha é o básico, no máximo duas, mais que é isso ninguém irá ler, então estará apenas perdendo tempo.

É interessante que esteja dividido em seções bem definidas (por exemplo: dados pessoais, formação acadêmica, experiência profissional, atividades complementares e outras informações). Fica mais organizado e mais legível se usar um espaçamento maior entre as linhas. Os exemplos devem ser concretos, se não são apenas palavras vazias. Se for uma pessoa comunicativa, indique quando essa característica foi útil no seu emprego, se tem espírito de liderança, mostre quando isso foi posto em prática. Se não é facilmente de ser comprovado, não vale a pena colocar.

Um curriculum vitae cronológico faz uma lista formação e experiência de acordo com a linha do tempo, um curriculum vitae funcional mostra as informações mais relevantes para determinada área. Nunca minta, sempre diga a verdade, porque uma hora será eventualmente pego e não importa o tamanho da mentira ou o quanto ela seja inofensiva. É bom usar verbos ativos como organizar, presidir e ensinar que mostrem dinamismo. Não envie papel manchado, dobrado nos cantos, se for uma cópia que seja uma boa cópia. Gastar com impressão colorida quando se está enviado muitos não é vantajoso.

Um modelo com seu nome grande é uma boa pedida. Abaixo do nome, coloque uma linha. O endereço completo, e-mail para contato e telefone logo abaixo. Uma breve descrição introdutória pode ser interessante, colando o ano que se formou na universidade, informação sua situação com idiomas, qualidades verdadeiras que podem ser comprovadas e habilidades adquiridas que também possam ter comprovação mediante diplomas.

Na primeira parte, o título é formação. Informe sua graduação acadêmico e outros cursos que fez antes ou depois que sejam relevantes para a sua área, para o emprego que está pleiteando, informação sobre conhecimento de línguas e informática é importante, mas se tiver feito algum curso, evidentemente, é que poderá informar.

Em seguida uma pequena descrição da sua experiência, como estágio e emprego, com duração. É importante informar outras coisas que fez além de outras informações que possam ser relevantes, como um intercâmbio estudantil ou a disponibilidade para mudança de cidade ou estado pode ajudar também. Mas lembre sempre de colocar informações verdadeiras e ajustar os modelos para a sua realidade. Tudo que você informar deve ser facilmente comprovador. Ter alguns telefones de referência de patrões anteriores pode ajudar bastante a mostrar sua confiabilidade, mas é claro que é bom que você informe a essa pessoa antes ou tenha certeza que ela poderá falar algo bom de você.

Já faz um tempo que quanto mais limpo um currículo é, mais bem aceito, ele será. Uma página é mais que suficiente para expor até no máximo três experiências prévias e mais três cursos de importância para o referido emprego que estás a buscar. Foto, endereço e todos os documentos verdadeiros. Mas é verdade que você deve tomar cuidado com que tipo de dado fornece no seu currículo. Se vais a espalhar por aí, não coloque determinadas informações, se vai pra um lugar certo, é melhor estar o mais completo possível, para cadastrar na Internet, deve-se se ficar no meio do caminho, é melhor colocar só as informações mais essenciais.

Na Catho Online, você assina por um pequeno valor ao preencher um formulário de currículo resumido e então pode visualizar os dados das empresas que anunciam vagas no site. Depois, você pode tranquilamente preencher os outros dados pra ficar com o currículo completo cadastrado. São mais de duzentos e sessenta e cinco mil vagas de emprego além de poder ser visto pelas empresas que diariamente acessam o site em busca de candidatos.

Mas a lugares onde você pode cadastrar o seu currículo inteiramente grátis como no site Curriculum.com.br, onde você pode cadastrar seu currículo sem pagar absolutamente nada e concorrer a mais de quinhentas e quarenta e uma mil vagas e aparecer para cento e catorze mil cento e trinta e cinco empresas. O site tem a incrível marca de um candidato contratado a cada dois minutos.

Na Catho Online você encontra mais de cento e trinta e quatro mil trezentos e quarenta e uma vagas de emprego em São Paulo, dispostos em mais de cinqüenta e dois mil anúncios. São empregos na área administrativa, comercial, operacional, arquitetura, decoração, urbanismo, artes, artes gráficas, atendimento ao cliente, call center, tele marketing, automação industrial, bancária, biotecnologia, bioquímica, comércio exterior, importação, exportação, contabilidade, educação, enfermagem, construção civil, educação física, farmácia, financeira, fisioterapia, hotelaria, industrial, turismo, informática, jornalismo, jurídica, logística, manutenção, marketing, nutrição, odontologia, psicologia, publicidade e propaganda, qualidade, engenharia química, recursos humanos, relações públicas, restaurante, secretariado, segurança do trabalho, seguros, telecomunicações, tradução, transportes e muitas outras áreas.

É possível encontrar vagas para diretoria, gerência, supervisão, profissional especializado com curso superior e profissional com ensino médio e profissionalizante. Encontre vagas na Grande São Paulo, na Baixada Santista, no Grande ABC, na região de Campinas, Jundiaí, Piracicaba, Ribeirão Preto, Sorocaba, São José do Rio Preto e também no Vale do Paraíba.

São muitas vagas esperando por você de auxiliar administrativo, recepcionista, vendedor, assistente administrativo, vendedor externo e interno, professor de inglês, representante comercial, assistente comercial, assistente contábil, auxiliar de departamento de pessoal, técnico em segurança do trabalho, consultor de vendas, assistente fiscal, cozinheiro, auxiliar de cobrança, engenheiro civil, eletricista, vendedor técnico, gerente de vendas, analista de sistemas, professor de espanhol, designer gráfico, arquiteto, assistente administrativo comercial, auxiliar de faturamento entre muitas outras.

Quando estiver procurando vaga para emprego, deve lembrar de ser verdadeiro, você não pode mentir em seu currículo, não adianta dizer que sabe fazer algo que não fez, que na hora que necessitar fazer e não souber, estará em maus lençóis. Não só não pega bem para sua imagem, como fica uma mancha no seu currículo. Se você quer saber fazer algo, se quer ter aquele conhecimento, corra atrás. Agora mesmo, não fique parado, corra atrás de se qualificar para que quando a vaga certa surgir pra você, esteja preparado para abocanhá-la.

Estando preparado, a vaga virá até você, mas de qualquer forma, se ficar parado, alguém passará na sua frente. Então comece a correr atrás agora. Há vários sites disponíveis onde você pode colocar o seu currículo, há vários sites para achar classificados, assim como vê em jornais. Procure pelo seu círculo profissional, casa já tenha um, e caso não tenha, comece a formá-lo agora mesmo, porque em algum momento, ele será necessário.

Quando achar a vaga certa, você precisa mostrar para o seu futuro empregar, que é o sujeito certo para ocupar aquela vaga e crescer junto com a empresa. Precisa mostrar todas as qualidades suas e apresentar soluções. Boa sorte.

É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.

Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.

O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.

Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.

O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.

Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Para enviar um currículo podemos simplesmente enviar por correio electrónico, escrevendo um email aos administradores expondo a situação e enviando o currículo como anexo. Devemos sempre identificar-nos a nós mesmos nos emails e ser o mais directos possíveis sem sermos demasiado informais. Não devemos tampouco dar a ideia de estarmos demasiado desesperados para evitar julgamentos de carácter, o que pode comprometer a marcação da entrevista ou a própria entrevista em si.

Podemos ainda optar pelos formulários de currículos, em que podemos preencher e enviar, tudo através do website da empresa. Outra forma pode ser o fax, pois todas as empresas têm dispositivos telefónicos com esse sistema. Podemos ainda recorrer ao envio do currículo por carta. Ou ainda podemos optar por entregar o currículo pessoalmente às entidades responsáveis, isto é, aos recursos humanos das empresas.

Não é dada muita importância à forma como o curriculum é enviado e entregue, no entanto, se a empresa estiver indecisa, isto pode ser dar azo a um desempate a seu favor. Não se pode dizer que haja um mais correcto que os outros, pois todas as formas estão correctas, mas entregar pessoalmente pode ser o mais eficaz, uma vez que demonstra grande carácter por parte da pessoa a empregar.

Há bastante informação a comunicar de como deve ser executado um correcto curriculum vitae, tanto através de outras pessoas como através de meios como a internet.
O curriculum vitae deve ser essencialmente constituído por:
cabeçalho ou topo – o que deve conter as nossas informações mais pessoais, como o nome completo, a morada completa, a idade, a data de nascimento, os números dos nossos documentos (por exemplo a cédula de identidade), a nossa naturalidade, a nossa nacionalidade, o nosso estado civil, os dados da nossa carteira profissional, todos os nossos contactos;
objectivo – é onde deve expor qual é o seu propósito profissional naquela empresa, qual é o seu objectivo como trabalhador futuro daquela empresa (deverá ser adaptado a todas as empresas para as quais se candidata);
formação, que deve abranger todas as actividades académicas concluídas (as escolas que frequentou, onde e até o período em que frequentou). Não deverá ser necessário colocar a avaliação que obteve;
experiência profissional – é utilizado para divulgar todos os trabalhos que já fez e deverá compreender os nomes das empresas e mesmo as suas moradas completas e o período durante o qual lá trabalhou;
qualificações e actividades profissionais – aqui deverá difundir os idiomas que sabe falar ou mesmo lugares que tenha visitado que sejam importantes;
e, por fim, informações adicionais, em que pode utilizar para inserir prémios que tenha ganho, por exemplo.

Essas pessoas se preparam então começando por um documento chamado currículum, que deve conter todos os dados referentes à vida estudantil da pessoa, qualquer eventual curso que tenha feito, como de inglês ou outra língua, informática, etc. Deve contér também detalhes sobre suas aspirações profissionais, vaga que almeja, seus objetivos e suas ambições profissionais. Isto deve estar presente principalmente porque ele ainda não possui experiência, então deve colocar tudo que estiver disposto a fazer.

Com isto em mãos, pode se dirigir a qualquer estabelecimento que esteja precisando de trabalhadores, ou então registrar-se junto à agências de emprego e empresas de recursos humanos, que trabalham fazendo o intermédio entre o contratante e o empregado. Assim fica mais fácil de ter acesso a mais vagas rapidamente.

Uma outra opção muito utilizada ultiamente é a de procurar o emprego pela internet. Sites especializados possuem enormes bancos de dados de empresas que ali anunciam a fim de obter profissionais para realizar uma seleção. Neste caso deve-se possuir uma cópia digital do documento para poder enviar por email ou pelo próprio sistema do site.