É até bastante comum um curriculum ser disponibilizado ou mesmo distribuído pela própria empresa em versão papel. Pode acontecer terem o formulário disponível em formato digital em modelo Word ou mesmo no website da empresa.

Quando o documento é apresentado em versão de papel, devemos ser o mais correctos e atentos possível. São documentos preenchidos, usualmente, a caneta e devem evitar-se os erros, os rasurados e até mesmo pedir outra cópia do formulário.

O formato digital em Word é muito simples, pois já lá estão inseridos todos os campos que temos que preencher, ou seja, isto impede as pessoas de incluírem informação desnecessária. Tem a desvantagem de, para se poder preencher, ser alterável, pelo que se alguém cometer algum erro inconscientemente, pode mexer em elementos que não deve.
O formato digital no website é o mais fácil de todos os métodos, pois só inserimos a informação que pedem e clicamos no botão “enviar”.

Qualquer que seja o formato ou a forma como o enviamos devemos sempre ter em conta a pessoa ou empresa a quem nos estamos a dirigir. Devemos ser o mais respeitosos possível mesmo na escrita. Lembre-se que estamos sempre a ser observados e até o mais pequeno dos erros pode ser fatal na nossa candidatura.

O curriculum é a nossa forma de nos divulgarmos ao mundo do emprego. Não devemos descurar os pormenores e a informação suficientemente relevante para a entidade empregadora.

Há entidades que colocam no próprio website um formulário de curriculum vitae em que é só preencher. Isto faz com que a empresa só reúna a informação que considera mais necessária para ela própria.

Neste sentido, há formas de fazer um curriculum simples: um que não contenha informação desnecessária para a empresa. Mesmo assim, um curriculum, por muito simples que seja, deve conter, no mínimo dos mínimos: o nome completo, a data de nascimento, a idade, as formações académicas que concluiu (isto é, deve conter o grau de escolaridade e se frequentou algum curso superior), habilitações extra (deve inserir os idiomas de que tem conhecimento seja por ter estudado ou por ser proveniente desse país, e ainda outras informações relevantes relacionadas com os estudos concluídos), todos os empregos anteriores, duração completa dos empregos, nome completo da empresa (estes três tópicos devem ser colocados juntos, por ordem do mais recente ao mais antigo, e devem ser o mais completos possível), referências, informações adicionais, seu telefone e/ ou correio electrónico para ser contactado.

Mesmo sendo simples, o curriculum não pode conter erros de escrita, pois pode transmitir uma ideia errada daquilo que você é. Também não pode conter linguagem descuidada ou demasiado formal, que não permita que as partes empregadoras percebam o que você pretende. Desnecessário será dizer que as informações devem ser completamente verdadeiras, pois podem querer confirmá-las antes ou mesmo depois de lhe dar o emprego.

Qualquer pormenor do seu percurso que ache extraordinário, interessante ou absolutamente relevante pode incluí-lo no curriculum. Para isso serve a secção das informações adicionais.

Para enviar um currículo podemos simplesmente enviar por correio electrónico, escrevendo um email aos administradores expondo a situação e enviando o currículo como anexo. Devemos sempre identificar-nos a nós mesmos nos emails e ser o mais directos possíveis sem sermos demasiado informais. Não devemos tampouco dar a ideia de estarmos demasiado desesperados para evitar julgamentos de carácter, o que pode comprometer a marcação da entrevista ou a própria entrevista em si.

Podemos ainda optar pelos formulários de currículos, em que podemos preencher e enviar, tudo através do website da empresa. Outra forma pode ser o fax, pois todas as empresas têm dispositivos telefónicos com esse sistema. Podemos ainda recorrer ao envio do currículo por carta. Ou ainda podemos optar por entregar o currículo pessoalmente às entidades responsáveis, isto é, aos recursos humanos das empresas.

Não é dada muita importância à forma como o curriculum é enviado e entregue, no entanto, se a empresa estiver indecisa, isto pode ser dar azo a um desempate a seu favor. Não se pode dizer que haja um mais correcto que os outros, pois todas as formas estão correctas, mas entregar pessoalmente pode ser o mais eficaz, uma vez que demonstra grande carácter por parte da pessoa a empregar.

Há bastante informação a comunicar de como deve ser executado um correcto curriculum vitae, tanto através de outras pessoas como através de meios como a internet.
O curriculum vitae deve ser essencialmente constituído por:
cabeçalho ou topo – o que deve conter as nossas informações mais pessoais, como o nome completo, a morada completa, a idade, a data de nascimento, os números dos nossos documentos (por exemplo a cédula de identidade), a nossa naturalidade, a nossa nacionalidade, o nosso estado civil, os dados da nossa carteira profissional, todos os nossos contactos;
objectivo – é onde deve expor qual é o seu propósito profissional naquela empresa, qual é o seu objectivo como trabalhador futuro daquela empresa (deverá ser adaptado a todas as empresas para as quais se candidata);
formação, que deve abranger todas as actividades académicas concluídas (as escolas que frequentou, onde e até o período em que frequentou). Não deverá ser necessário colocar a avaliação que obteve;
experiência profissional – é utilizado para divulgar todos os trabalhos que já fez e deverá compreender os nomes das empresas e mesmo as suas moradas completas e o período durante o qual lá trabalhou;
qualificações e actividades profissionais – aqui deverá difundir os idiomas que sabe falar ou mesmo lugares que tenha visitado que sejam importantes;
e, por fim, informações adicionais, em que pode utilizar para inserir prémios que tenha ganho, por exemplo.

Essas pessoas se preparam então começando por um documento chamado currículum, que deve conter todos os dados referentes à vida estudantil da pessoa, qualquer eventual curso que tenha feito, como de inglês ou outra língua, informática, etc. Deve contér também detalhes sobre suas aspirações profissionais, vaga que almeja, seus objetivos e suas ambições profissionais. Isto deve estar presente principalmente porque ele ainda não possui experiência, então deve colocar tudo que estiver disposto a fazer.

Com isto em mãos, pode se dirigir a qualquer estabelecimento que esteja precisando de trabalhadores, ou então registrar-se junto à agências de emprego e empresas de recursos humanos, que trabalham fazendo o intermédio entre o contratante e o empregado. Assim fica mais fácil de ter acesso a mais vagas rapidamente.

Uma outra opção muito utilizada ultiamente é a de procurar o emprego pela internet. Sites especializados possuem enormes bancos de dados de empresas que ali anunciam a fim de obter profissionais para realizar uma seleção. Neste caso deve-se possuir uma cópia digital do documento para poder enviar por email ou pelo próprio sistema do site.

Algumas outras pessoas, ao invés de repaginar seu velho documento, somente adicionando mais informações, preferem começar do zer e refazer seu currículo por completo. Acreditam assim em uma nova esperança, com tudo novo em um novo lugar, para, quem sabe uma nova vida profissional. Muitas pessoas acreditam que todas as mudanças vêm para o bem!

É preciso, no entanto, tomar cuidado com esta reconstrução a partir do zero. Apesar de oferecer esta idéia de que tudo pode ser renovado, muitas pessoas optam por escolher modelos prontos que estão disponíveis na internet. Eles não são totalmente ruins, no entanto, deve-se ter muito cuidado para não dar a idéia de que você tem pouco cuidado com aquilo, e que está fazendo somente porque precisa mesmo.

O currículo deve ter força, energia, demonstrar todos os seus passos profissionais e de formação escolar, com alguns toques de vida pessoal, ele deve ser um documento rápido de ser lido, porém com informações detalhadas e pertinentes para aquele cargo a qual você se candidata.

Mas, quando se lembram de seu currículo, a maioria das pessoas dizem que precisam refazê-lo ou atualizá-lo, já que ele não é um documento que se precisa sempre.Assim, todas as vezes que forem necessária sua utilização, deve-se colocar novas informações e relê-lo repetidas vezes para verificar erros e possíveis informações adicionais que ficaram de fora.

Geralmente, quando as pessoas precisam refazer o currículo elas utilizam a internet como forma de realizar buscas por modelos mais atuais, procurar os documentos de outras pessoas, para comparar e verificar se está no formato correto, enfim, todos utilizam a rede para ajudar na montagem deste novo documento que irá ajudá-lo a encontrar um novo emprego.

Vale lembrar aqui que apesar de podermos encontrar inúmeros modelos prontos de curriculum na rede, eles podem sofrer variações de profissão para profissão, já que as informações a serem analisadas em cada uma é completamente diferente. Assim, é preciso ficar atento para não cometer erros e ser desclassificado de uma entrevista, ou tornar seu documento confuso e com informações não tão relevantes.

É importante que este documento não contenha erros de português e seja escrito de forma clara, estruturada, organizada e direta. Os entrevistadores e responsáveis por seleções analisam milhares de curriculuns por dia, então, seja breve para que a leitura de seu documento não seja algo cansativo.

Como a taxa de desemprego no país, hoje, é grande, os processos de seleções para emprego são muitas vezes demorados e muitas pessoas se inscrevem. O curriculum servem para que se realize um filtro antes de chamar as pessoas para uma entrevista. Por isso é muito importante que ele seja escrito de forma que ressalte as habilidades e competências para aquele cargo.

Muitas pessoas, quando estão procurando por um novo emprego, chegam a fazer diversos curriculuns diferentes, cada um focado a um tipo de trabalho. Ela nçao está procurando áreas diferentes, mas simplesmente reescrevendo o documento dando mais ênfase à uma ou outra qualidade sua, que satisfaz mais aquela vaga em particular.

O CV deve então ser pensado antes de ser escrito. Deve ser planejado para que a pessoa tenha mais vantagens sobre outros que, por exemplo, possuem somente um destes documentos padrão que entrega a todos os entrevistadores.

Mas esta procura por trabalho pode se tornar em algo mais agradável. Ultimamente tenho visto pessoas utilizando alguns currículos diferentes do currículo tradicional. Acredito que pela minha própria formação (sou graduado em comunicação em multimeios) tenho me deparado com os mais diversos tipos. O mais comum hoje, para mim, é a pessoa ter um portfolio, e não mais um currículum. Aliás, o curriculum faz parte do portfólio da pessoa. Alguns o colocam num website, outros fazem apresentações, outros infográficos, entre outras maluquices.

O mais importante aqui é avaliar que estas pessoas conseguiram enxergar que aquele modelo antigo de curriculum já não é mais válido (ou ainda, não é mais suficiente) para suas atuais profissões. O mundo mudou, as profissões mudaram, e os currículos também teriam de mudar. As pessoas responsáveis por avaliar os currículos dos candidatos à vagas também já não tinham mais paciência de ver o mesmo modelo diversas vezes por dia. Adicionamos a isso o fato do crescimento da população e o aumento do número de pessoas qualificadas.

As pessoas começaram a perceber que deveriam fazer um currículo diferente, que se destacasse entre os outros, e que também demonstrasse seriedade e ao mesmo tempo todas as habilidades do candidato. Atualmente, o velho modelo já não é mais tão apreciado. Existem outras maneiras mais ricas de demonstrar o talento pessoal.

O uso de diferentes formatos, cores, sons, movimentos, e outras artimanhas são utilizadas para convencer empresas e entrevistadores de que aquela é a pessoa mais adequada para o cargo. É preciso inovar, reciclar, reaprender a procurar seu emprego e se apresentar, se destacar perante todos os outros concorrentes. As vagas nas empresas são cada vez mais escassas, e as empresas buscam cada vez mais profissionais mais qualificadas. Cabe agora ao candidato se destacar e mostrar que é diferente e que merece ser contratado, de uma maneira irreverente e inteligente.

Atualmente podemos reparar nos classificados de emprego, que muitas empresas vêm pedindo um tipo diferente de documento, o Currículo Lattes. Muitas pessoas pensam que ele é exatamente igual ao outro, ou mesmo não se importam muito e acabam entregando o outro modelo como se fosse o mesmo. Apesar de parecidos, eles não são a mesma coisa. O Lattes é um pouco diferente, e agrega mais informações sobre a vida da pessoa que o Vitae.

Aqui neste novo tipo, além de todas as informações de formação, escolares, profissionais e extra-profissionais, coloca-se também os prêmios em artigos acadêmicos, menções honrosas e outros pontos importantes. Este é um tipo de documento totalmente voltado aos profissionais acadêmicos, pesquisadores, professores, cientistas, e outros associados a estas profissões.

Para construir um modelo de curriculum bem interessante, lembre de todas suas qualidades, suas competências e habilidades, coloque tudo que julgar ser relevante para aquela vaga em específico. Ele deve incluir tudo que você faz de melhor para sua profissão, tudo que faz para melhorar profissionalmente e intelectualmente. Assim, quando a pessoa responsável pela vaga de emprego for escolher, verá que você tem tudo que é necessário para ela.